恰值“华为精神2019企业家高峰论坛”举办之际，为推动扩大浙江省家用电器流通协会成员企业的知名度、美誉度及影响力，10月22日，杭州老板电器股份有限公司副总裁，董秘王刚，财务总监张国富，协会常务副会长单位杭州老板贸易有限公司副总经理韩少成、秘书处秘书长赵来娟、副秘书长王世钢陪同杭州市服务业联合会秘书长陈铭华，“华为精神”资深专家王太文、高天虹，杭州市服务业协会副会长裘旭龙、中新社韦佳、张丹二位记者、中国企业报朱晨辉记者等一行参观走访杭州老板电器工厂，了解企业发展历程、企业文化、管理体系、绩效管理以及财务管理，听取企业发展中的困惑，给予意见和建议。

     在老板贸易韩总的带领下，参观了杭州老板智能制造工厂。老板电器的智能制造之路开端可以追溯到2012年。这是一个智能制造还未被家电行业熟知的年头。作为厨电行业首家推进智能制造的企业，老板电器数字化智能制造基地的建设难度可想而知。据介绍，基地建立之初，国家还没有提出智能制造战略，国内厨电行业也没有先例可供借鉴，老板电器主要是参照外国的先进经验来推进自动化和信息化的深度融合，为此，老板电器对所有的工艺进行了详细的认证。一方面，找寻办法最高效地实现自动化，最高效地把人从劳动中解放出来；另一方面，通过信息化的融合，及时抓取数据和信息，减少中间流通环节，不断提升效率。老板电器从吸油烟机加工工艺制造流程入手，重新进行工艺流程布置，对原材料进货、冲压、焊接、喷涂、装配到入库整个流程，按照自动化、透明化、数字化为目标进行了重新设计。

     老板厨源文化展示厅中充分展示老板电器传承良渚文明之源，驱动现代厨房之源，研发自主创新之源，谓之厨源。强大的技术创新和研发能力，是企业战略得以实现的核心驱动力，但这种能力必须是建立在企业文化这个基石之上。老板电器企业文化的核心——“老虎钳”精神，既讲艰苦奋斗，也内蕴面对机会时的创新精神。

     “华为精神”资深专家王太文曾任正非助理、1995 年加入华为，任职 24 年、曾任职华为技术有限公司、技术支援部工程师、市场策划部副经理、广州代表处副代表、集团营销管理办公室 主任、亚太地区部管理办公室主任、东南亚区域首席国家代表、集团融资部长、分别在国内市场、海外市场、集团财经等负责过 Marketing、销售、资金、融资等业务，华为大学金牌讲师、教授;高级管理顾问，集团最高管理奖“蓝血十杰”获得者，主要管理交流课程:《企业文化》《组织执行力》《业务管理》《人力资源管理》《市场营销》《企业融资》。

     高天虹曾任孟晚舟助理，2008年加入华为，任职11年、曾任职集团财经总裁助理、集团财经干部部行政总监、集团财经全球融资管理部中国区融资主管、集团最高个人奖“金牌员工”获得者、主要管理交流课程：《供应链融资管理》《行政管理》《人力资源管理》高天虹女士。