招聘制度

根据《浙江省家用电器流通协会章程》规定，依据协会工作的实际需求来规划秘书处人力资源，招聘工作人员由秘书处拟定报告，经秘书长审批后，经会长办公会议审议后，由报会长审批。

二、入职手续

协会工作人员需办理入职手续后方可上岗，否则不予入职。以入职时间开始计薪。

新进工作人员提交以下资料：彩色一寸照片一张，身份证、毕业证书、学位证书、资格等级证书、职称证书原件及复印件，原单位离职证明。实习生提交以下资料：彩色一寸照片一张，身份证、毕业证书、学位证书、资格等级证书、职称证书原件及复印件，就业推荐表复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件毕业之后补齐。

三、转正制度

协会在一个月内与新进签订劳动合同。试用期一般为3个月，最高不超过6个月，表现优秀的可提前转正。

四、离职制度

1、秘书处工作人员离职时，必须提前15天提交有亲笔签名的书面辞职报告，经秘书处批准后报会长同意审批后，并办理离职相关手续。试用期工作人员离职时提前3天提交离职报告。

2、因故需要辞退工作人员时，秘书处需提前30天发出提前解除劳动合同书面通知，由工作人员本人签收。辞退试用期员工，公司需要提前3天发出提前解除劳动合同书面通知，由工作人员本人签收。